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Casas llamó a “dejar luchas estériles”


El gobernador Sergio Casas, convocó a "la unidad de la gran familia riojana, para que construyamos todos juntos esta Rioja amada", al encabezar el acto central por el 62º aniversario de la declaración de Chamical como ciudad. En su mensaje, llamó a "dejar las luchas estériles" y resaltó que los representantes elegidos "tienen que defender al pueblo"....

Educación
Proceso de efectivización
La UNLaR inicia el cronograma de entrega de certificados de pase a planta a más del 60% del estamento docente

Escrito el 16 de abril del 2017 - 01:06
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 A partir de este lunes se llevará adelante la entrega de certificados de pase a planta a 1860 docentes de la casa de estudios riojana, lo que representa más del 60 por ciento del estamento. Culmina así un proceso que se inició el año pasado: "con esto los docentes tendrán ahora la tranquilidad de la permanencia en sus cargos”, destacó el vicerrector, José Gaspanello, al tiempo que advirtió de este modo "los docentes serán evaluados permanentemente, ya no van a depender de alguien que los nombre sino de cada uno de ellos, que se puedan capacitar y garantizar esas evaluaciones cada cuatro años”.
Este lunes se entregará los certificados de efectivización a los docentes del Departamento Académico de Ciencias Aplicadas a la Producción, al Ambiente y al Urbanismo, y durante la semana y hasta el 28 de este mes el cronograma continuará hasta completar los departamentos de Sociales, Salud, Exactas, y Humanidades. También quedará cubierta la sede Chamical.

El proceso, que consta de tres etapas, establece una evaluación permanente de los integrantes del estamento docente con el objetivo de garantizar la calidad educativa y académica.

En primer lugar para el ingreso a la carrera docente de la universidad y del Colegio Pre Universitario se debe rendir un concurso. En segundo término, la permanencia depende de una constante evaluación, según la normativa vigente, por la que deben pasar los educadores. Y en tercer lugar, se contempla también la finalización de la carrera, es decir, cuando el docente se jubila o por algún motivo deja de pertenecer a la universidad.

“Uno de los grandes motivos de la toma en el año 2013, fue la vulnerabilidad y manoseo de los docentes, que no podían cobrar los 13 meses de sueldo o que quedaban afuera de sus cargos en el mes de noviembre. Con este proceso los docentes tendrán ahora la tranquilidad de la permanencia en sus cargos”, explicó el vicerrector de la UNLaR, José Gaspanello.

“Esto quiere decir que los docentes serán evaluados permanentemente, ya no van a depender de alguien que los nombre sino de cada uno de ellos, que se puedan capacitar y garantizar esas evaluaciones cada cuatro años” agregó.

Además, resaltó que "por muchos años se sostuvo que la calidad académica se garantizaba sólo con el concurso, pero para nosotros además del concurso, que es importante en la evaluación para quien ocupe esos cargos docentes, es la permanente capacitación y cumplimiento".

Para llevar adelante la efectivización la universidad creó una Comisión de Seguimiento de la carrera docente, donde participaron las secretarías académicas de cada uno de los departamentos, de las sedes del interior, y la Unidad de Auditoría Interna.

“Además se publicó un listado provisorio de todos los que estaban en condiciones de ser regularizados, o que entraran dentro de la carrera docente, y luego cada uno podía hacer su reclamo si no estaba incluido” aclaró Gaspanello.

La UNLaR tiene una planta de aproximadamente 2603 cargos docentes, y serán efectivizados 1860 cargos, lo que representa mas del 60 por ciento de la planta de este estamento, informaron fuentes universitarias.

Este proceso ubica a la universidad riojana dentro de las primeras, en el conjunto de las 52 que hay en el país, en lograr tal nivel de efectivización en su planta docente.

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